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  为充分调动生产员工比、学、赶、帮、超的工作热情,促进生产操作整体水平的提升,同时为了对在岗生产员工的操作技能、理论知识和职业素质进行考察、评定并划分技能等级,通过逐年评定形成生产各岗位的人才梯队和晋升培养通道,由人力资源部组织,相关部门成员组成评审小组,在9月7日上午开展了TZ/Y-5W制氧装置的装配技能竞赛活动。

  上午8点30分,随着现场裁判员的一声令下,生产部装配组的技能竞赛正式开始。此次竞赛共有14名员工参加,竞赛规则要求每人按照装配图纸独立完成TZ/Y-5W产品的装配任务,全面考察员工专业知识、通用工艺知识、识图能力、工序操作的熟练度以及工时效率等。

  比赛现场,各参赛员工有条不紊的按照图纸要求进行物料的领取,严谨有序的进行着各个部件的装配及线路焊接工作。现场的评委认真的巡视检查,观察每一位参赛员工的操作过程,并对发现在问题点进行记录。期间,公司领导也亲临竞赛现场,认真的观看每一个参赛员工的产品完成情况,并不时的向现场评委了解产品装配的细节问题。
经过3小时10分的激烈角逐,每位员工都充分展示自我,拿出百分百干劲,在技能评审讨论中,各评审组成员均发表了在竞赛中的感受,指出产品装配中存在的不足,并且认真的检讨了组织策划环节的一些工作失误,积极总结今后改善的方向。本次竞赛的意义是重大的,它不仅仅是一次技能评比,通过竞赛还发现了各个环节,如工艺、生产、质量、组织部门存在的一些不足,全面梳理生产过程中各管理环节的缺失,同时也引导生产员工不断提升全面技能,关注人员的培养开发。

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